El Consejo General de Colegios Farmacéuticos ha reconocido explícitamente el estrés laboral y el síndrome de burnout como un reto para la profesión, promoviendo formación específica para dotar a los farmacéuticos de herramientas de prevención y afrontamiento. Algunos colegios profesionales han publicado recomendaciones dirigidas a gestionar el estrés, la ansiedad y el agotamiento emocional entre los profesionales sanitarios, e incluso han puesto en marcha el Programa de Atención Integral al Farmacéutico Enfermo (PAIFE), un servicio confidencial de apoyo para farmacéuticos con problemas de salud mental, adicciones o situaciones de especial vulnerabilidad.

Somos expertos en detectar, derivar, tratar y acompañar el sufrimiento ajeno, el de nuestros pacientes, pero todavía nos cuesta mirar hacia dentro de la farmacia. Nos cuesta preguntar, y preguntarnos, qué cargamos en los bolsillos de la bata además de los bolígrafos y los cúteres que terminan cayéndose, inevitablemente, cada vez que nos agachamos. También cargamos con decisiones difíciles, responsabilidades silenciosas y preocupaciones que rara vez cruzan el mostrador.

Somos expertos en detectar, derivar, tratar y acompañar el sufrimiento ajeno, el de nuestros pacientes, pero todavía nos cuesta mirar hacia dentro
de la farmacia

Quizá por eso no sorprende que un estudio realizado en Canarias en 2025 revelara que el agotamiento emocional, la baja realización personal, la coordinación y la cooperación explicaban conjuntamente el 66 % de la intención de abandonar la profesión. Séneca decía que «Ningún viento es favorable para quien no sabe a qué puerto se dirige», y, como no podemos controlar el viento, más nos vale ajustar las velas para dirigirnos hacia donde realmente queremos ir, sin consentir que la deriva arrastre a nuestra profesión, a nuestras farmacias y a todos los compañeros con quienes, día tras día, compartimos ZAP, rebotica y mostrador. Porque cuidar de quienes cuidan también debería formar parte de nuestra forma de entender la farmacia.