Hefame ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad, a la que se sumó en 2017 y con la que se compromete a respetar la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación y asume los diez principios básicos que establece el documento, entre los que se encuentran construir a una plantilla diversa o promover una cultura inclusiva en el entorno laboral. En línea con los principios de la Carta, la cooperativa ha desarrollado distintas iniciativas de inclusión y conciliación laboral, entre las que destacan, la Escuela Logística, que forma a personas en desempleo y en riesgo de exclusión social, en competencias técnicas profesionales para determinados puestos del sector logístico, o el permiso de maternidad retribuido que permite armonizar la vida laboral con la familiar.
Añadir El Farmacéutico como fuente preferida de Google de forma gratuita
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.