La Mesa de la Profesión Farmacéutica, constituida por 13 organizaciones representativas de las diferentes facetas profesionales del farmacéutico, ha presentado un nuevo documento de posicionamiento bajo el título "Competencias comunes del farmacéutico asistencial" que establece, por primera vez en España, un marco común de competencias transversales que identifican el perfil profesional del farmacéutico en los diferentes entornos asistenciales.
El documento, resultado del trabajo colaborativo de un grupo específico de expertos de la Mesa de la Profesión, responde a la necesidad de fortalecer la cohesión profesional y asegurar un desarrollo homogéneo y de calidad en beneficio de la ciudadanía. Con este objetivo, se han definido cinco grandes dominios competenciales cada uno compuesto por competencias clave y sus correspondientes buenas prácticas o comportamientos.
Cinco dominios y 19 competencias
En los cinco domininios definidos se recogen un total de 19 competencias compartidas en los ámbitos asistenciales :
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DOMINIO 1. El ciudadano: competencias orientadas al ciudadano en relación con su satisfacción, participación y derechos.
- COMPETENCIA 1.1: Orientación de la práctica profesional a los derechos de los ciudadanos/pacientes
- OMPETENCIA 1.2: Promoción de la equidad en el acceso a los servicios sanitarios
- COMPETENCIA 1.3: Fomento de la participación de los ciudadanos/pacientes en su propia salud
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DOMINIO 2. La atención sanitaria integral: competencias relacionadas con la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y la atención farmacéutica, tanto comunitaria como la atención al individuo y a la familia.
- COMPETENCIA 2.1: Compromiso con la promoción de salud
- COMPETENCIA 2.2: Compromiso con la prevención de la enfermedad
- COMPETENCIA 2.3: Orientación a la continuidad asistencial
- COMPETENCIA 2.4: Asesoramiento a la toma de decisiones clínicas, diagnósticas y/o terapéuticas .
- COMPETENCIA 2.5: Farmacia clínica
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DOMINIO 3. E/la profesional: competencias necesarias para el trabajo en equipo y relaciones interprofesionale,s así como en relación con la actitud de progreso y desarrollo profesional y otras competencias transversales como el compromiso con la docencia y la investigación.
- COMPETENCIA 3.1: Trabajo en equipo y relaciones interprofesionales
- COMPETENCIA 3.2: Compromiso con el desarrollo profesional
- COMPETENCIA 3.3: Compromiso con la docencia
- COMPETENCIA 3.4: Compromiso con la investigación
- COMPETENCIA 3.5: Incorporación de competencias digitales
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DOMINIO 4. La gestión: competencias que permiten que el profesional realice un uso eficiente de los recursos.
- COMPETENCIA 4.1: Gestión y uso eficiente de los recursos materiales
- COMPETENCIA 4.2: Gestión de personas
- COMPETENCIA 4.3: Compromiso con el desarrollo sostenible
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DOMINIO 5. Los resultados: competencias que están orientadas en la consecución de resultados en salud.
- COMPETENCIA 5.1: Orientación a resultados en salud
- COMPETENCIA 5.2: Compromiso con la calidad del servicio
- COMPETENCIA 5.3: Compromiso con la seguridad del paciente
Desarrollo profesional
Para los autores del documento, este marco competencial compartido es un hito estratégico que permitirá avanzar hacia una atención sanitaria más integrada, colaborativa y centrada en la persona, potenciando el papel del farmacéutico como agente esencial del sistema sanitario.
Este conjunto de competencias profesionales permitirá contar -según la Mesa- con un espacio común de desarrollo profesional e incluso a futuro diseñar un itinerario formativo que pueda ser compartido para alcanzar dichas competencias y su actualización. El documento proporciona una base sólida para la actualización continua del conocimiento y la práctica profesional, promoviendo así la excelencia asistencial en todos los niveles, un objetivo fundamental para responder a las demandas asistenciales que la sociedad exige a los farmacéuticos.
¿Quién compone la Mesa de la Profesión Farmacéutica?
La Mesa de la Profesión Farmacéutica aglutina a las organizaciones representativas de las diferentes facetas de la profesión farmacéutica en España, y está integrada por el Consejo General de Colegios Farmacéuticos, la Conferencia Nacional de Decanos de Farmacia, la Federación Española de Estudiantes de Farmacia (FEEF), la Real Academia Nacional de Farmacia, la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH), la Sociedad Española de Farmacéuticos de Atención Primaria (SEFAP), la Sociedad Española de Farmacia Clínica, Familiar y Comunitaria (SEFAC), la Sociedad Española de Farmacia Rural (SEFAR), la Fundación Pharmaceutical Care, la Asociación Española de Farmacéuticos de la Industria (AEFI), la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), la Federación de Distribuidores Farmacéuticos (FEDIFAR) y la Federación de Farmacéuticos no Titulares (FEFANE).